Bilan de compétences  

Les « Plus » Subtilementvous

Accompagnement 100 % personnalisé

Méthodologie adaptative et progressive

Consultants experts

Regard extérieur objectif

Approche bienveillante, Positive, et Dynamique

Continuité d'accompagnement possible sous forme de coaching

A quoi sert le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une introspection de soi-même qui favorise la connaissance de soi et le développement de la confiance en soi.

Il permet d'identifier l'ensemble de ses aspirations personnelles (sens, motivations, valeurs, besoins...), de révéler les compétences et  potentiels acquis et transférables et les axes de développement dans l'objectif de définir un projet professionnel construit, épanouissant et réalisable avec la mise en œuvre d'un plan d'action.

Vous bénéficierez d'un accompagnement individuel et personnalisé par un(e) consultant(e) expert(e) avec une approche positive, dynamique et bienveillante et une continuité d'accompagnement possible sous forme de coaching.

Le déroulement du bilan de compétences

Le bilan comprend obligatoirement trois phases :

Une phase préliminaire a pour objet de :

• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

• soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

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Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Formules

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QUELLE FORMULE CHOISIR ?

BILAN 24H

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Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, vous avez besoin de faire le point et d'être accompagné(e) dans la réflexion et la prise de décision quant à la suite de votre parcours ?

Ce bilan vous permettra d'identifier l'ensemble de vos aspirations personnelles, de valoriser votre expérience et vos compétences et de cibler l'ensemble de vos ressources mobilisables.

Vous serez amené(e) à explorer de nouvelles pistes professionnelles dans l'objectif de définir ce qui vous conviendra le mieux... ET OSER !

BILAN 15H

Pas de projet en tête mais envie et besoin de faire le point ?

Ce bilan vous permettra de mieux vous connaître, identifier vos aspirations, mettre en avant vos compétences et potentiels et vous ouvrir à d'autres horizons possibles...

A l'inverse,

vous avez une idée de projet déjà définie mais vous avez besoin de vous conforter dans votre choix ?

Ce bilan vous permettra de vérifier et mesurer la pertinence de votre projet avec vos aspirations, compétences et ressources et ainsi vous permettre de faire votre choix sereinement...ET OSER !

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